TGSS — Baja de empleo de hogar
Previsto para fallecimiento del empleador
TGSS — Baja de empleo de hogar
Fuente oficial revisada; condiciones por confirmar · 08/10/2026Servicio para comunicar la baja de una relación de empleo de hogar. Comunica el fin de la relación de empleo de hogar; existe un procedimiento específico si fallece el empleador.
Para quién: Personas empleadoras; en caso de fallecimiento, las personas legitimadas que describe TGSS.
Conceptos, requisitos, costes y fuentes
Qué revisar antes de contratar
- Comprobar quién puede utilizar el servicio y el ámbito indicado en su página oficial.
- Preparar los datos y documentos específicos que solicite el trámite.
- Consultar las formas de identificación disponibles para ese servicio; no asumir que todos admiten el mismo acceso.
Costes que debes comparar
- Consultar el coste u obligaciones económicas propios del trámite, si corresponden.
- No confundir el acceso al portal con la cuota, deuda o importe que pueda resultar.
- Solicitud y resultado
- Enviar una solicitud no acredita que esté aprobada; conservar justificante y consultar su resultado.
- TGSS
- Organismo responsable de afiliación, cotización y recaudación; distinguir sus funciones de las de SEPE o INSS.
Ten en cuenta
- Comprobar régimen, situación, ejercicio y plazos aplicables en el servicio oficial.
- No se fijan cuotas, plazos o bonificaciones universales ni se garantiza una resolución.
- El supuesto de fallecimiento requiere comprobar legitimación y documentación, incluida la acreditación del fallecimiento.
Datos anteriores del catálogo · pendientes de actualización
Estos datos se conservan como referencia histórica; las cifras y promociones antiguas no acreditan una oferta vigente.
Opinión Simplifico sobre TGSS — Baja de empleo de hogar
Veredicto
Trámite claro si dejas de tener a alguien en casa; respeta los 6 días naturales para evitar que se considere extemporánea.
Para quién conviene
Es para ti si eres empleador de hogar y la persona que trabaja contigo deja de hacerlo, o si gestionas la situación tras el fallecimiento de un empleador. Conviene tener a mano los días de vacaciones pendientes y el motivo del cese antes de acceder.
Limitaciones
- Las bajas presentadas fuera de plazo se consideran comunicadas fuera de plazo.
- Sin identificación electrónica hay que aportar selfie, documento y formulario.
- Solo cubre cese de tareas, cancelación de alta o baja programada, y fallecimiento.
Cómo se compara
Es el cierre del alta en empleo de hogar, que puede anticiparse 60 días y tolera 30 de retraso. Frente a la modificación de datos laborales, aquí se termina la relación; allí solo se corrigen condiciones con plazo de 6 días naturales. Esta baja tolera hasta 30 días de margen excepcional, aunque ya considerada fuera de plazo, así que conviene no apurar la fecha tras el cese.
Opinión editorial de Simplifico basada en la información publicada por el proveedor. Revisada el 15 de octubre de 2026.
Fuentes oficiales consultadas
Datos comprobados en la web oficial del proveedor el 15 de octubre de 2026.
Puntuación Simplifico
Cómo se calcula esta nota
- Punto de partida de toda ficha publicada2,5
- Datos verificados en la web oficial del proveedor+1,0
- Tiene Opinión Simplifico propia+0,5
- Condiciones detalladas (4 o más características)+0,3
Trámite de la TGSS para que el empleador comunique la baja de una persona trabajadora del hogar. Indica fecha de fin, motivo y vacaciones pendientes. Admite desde 60 días antes del cese hasta 6 días naturales después, con una excepción de 30 días considerada fuera de plazo. Si fallece el empleador, lo tramitan familiares o representantes.
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Revisado el 08/10/2026