Calculadora de coste de empresa
Introduce el porcentaje efectivo de cotización y los costes de tu caso. No calcula automáticamente tipos de contrato, bonificaciones ni bases máximas.
- Coste anual
- 24.000,00 €
- Media mensual
- 2000,00 €
Del cálculo a la solución
Contrata y gestiona a tu equipo
Proveedores analizados por Simplifico con su puntuación. Compara antes de contratar.
Para qué sirve: Calculadora de coste de empresa de un trabajador
Antes de contratar a tu primer empleado conviene saber cuánto te va a costar de verdad, porque el sueldo bruto no es todo: la empresa paga además su parte de la Seguridad Social y otros gastos asociados. Esta calculadora sirve a autónomos y pymes para hacer esa estimación en pocos segundos.
Introduces el salario bruto anual con pagas extra, el porcentaje efectivo de cotización empresarial que corresponde a tu caso y los otros costes anuales que quieras sumar, como formación, prevención de riesgos o material. Obtienes el coste anual total y la media mensual. Es una herramienta orientativa: no aplica bonificaciones, tipos según contrato ni bases máximas, así que el porcentaje lo eliges tú.
Cómo se usa
- 1
Indica el salario bruto anual
Escribe el sueldo bruto del año incluyendo las pagas extraordinarias, tal como figurará en el contrato o en las nóminas.
- 2
Añade la cotización empresarial
Introduce el porcentaje efectivo que paga la empresa a la Seguridad Social. Incluye contingencias comunes, desempleo, Fogasa, formación profesional, accidentes de trabajo y MEI según tu caso.
- 3
Suma otros costes
Añade en euros los gastos anuales ligados al puesto, como prevención de riesgos, formación, equipos o seguros.
- 4
Revisa el resultado
Consulta el coste anual y la media mensual, y compáralo con lo que facturas para decidir si la contratación es viable.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje de cotización paga la empresa en 2026?
Según la Seguridad Social, en el Régimen General la empresa paga un 23,60 % por contingencias comunes, un 5,50 % por desempleo en contratos indefinidos (6,70 % en los de duración determinada), un 0,20 % de Fogasa y un 0,60 % de formación profesional. A eso se suma la tarifa de accidentes de trabajo según la actividad y la parte empresarial del MEI.
¿Cuánto cuesta realmente un trabajador a la empresa?
El coste real es el salario bruto más la cotización empresarial y los gastos asociados al puesto. Solo con los tipos de contingencias comunes, desempleo indefinido, Fogasa y formación profesional, la empresa suma un 29,9 % sobre la base de cotización, antes de añadir accidentes de trabajo y MEI. Por eso un sueldo bruto de 20.000 euros cuesta bastante más a la empresa.
¿La calculadora aplica bonificaciones a la contratación?
No. La herramienta no calcula bonificaciones, reducciones por tipo de contrato ni el tope de la base máxima. Si tienes derecho a alguna bonificación, réstala tú del porcentaje de cotización que introduces o consulta el importe con tu gestoría. Así el resultado se ajustará mejor a lo que pagarás cada mes.
¿Hay un tope en lo que paga la empresa por un salario alto?
Sí. La cotización se calcula sobre una base que tiene un máximo mensual. En 2026 la base máxima por contingencias comunes es de 5.101,20 euros al mes, según la Seguridad Social. Por la parte del sueldo que la supere no se cotiza por esos conceptos, algo que esta calculadora no ajusta de forma automática.
Información general revisada el 20 de octubre de 2026. No sustituye el asesoramiento profesional para tu caso concreto.