Mutualidad: baja laboral (Plan Alternativo Autónomo)
Cuota deducible en el Plan Alternativo Autónomo
Mutualitatearen azalpena: lan-galera
konfirmatzeko produktua · 07/10/2026Mutualitatea: lan-galera: lan-galeraren eta aldi baterako ezintasunaren erreferentzia. Konparatu aldi baterako ezgaitasunagatiko kalte-ordaina osasun-aseguruarekin. Begiratu nola kalkulatzen den prestazioa: egun errealak edo luzeak, onartutako arrazoiak, falta, frankizia eta iraupen maximoa.
Para quién: Langile autonomoak eta profesionalak errenta osagarri bat bilatzen duten ezgaitasun estali batean; hautagarritasuna produktuaren araberakoa da.
Conceptos, requisitos, costes y fuentes
Qué revisar antes de contratar
- Jarduera, adina eta atzeko planoa zehazten ditu eskatutako galdetegiaren arabera.
- Begiratu zein dokumentuk justifikatzen duten desgaitasuna eta nola kudeatzen den.
- Berretsi gaixotasuna, istripua, ospitaleratzea eta politika babesten duten beste kausa batzuk.
Costes que debes comparar
- Urteko prima eta eguneko zenbatekoa edo prestazio-kapitala kontratatuta.
- Hasierako absentzia, frankizia-egunak eta gehienez egun konpensableak.
- Osasun-politika batek ez du lan-baimenaren errenta bermatzen.
- Premium
- Aseguru-prezioa: konparatu urteko zenbateko osoa, birkargak eta frakzioa.
- Frantzia
- Asegurudunaren kostu edo aldiaren zati bat kontratuaren pean.
- esklusiboak
- Kontratuak estaltzen dituen egoerak edo arriskuak.
- IPID eta politika
- Produktuari buruzko informazio-dokumentuak asegurua laburbiltzen du; baldintzak eta politikak bere esparrua zehazten dute.
- Berdintasuna
- Hasierako aldia, non onura batzuk ez dauden erabilgarri.
- Ordaindutako ordaina
- Banaketa taularekin kalkulatua, deskarga-egun errealetatik ezberdina izan daitekeena.
- Aldi baterako ezintasuna
- Kontratuan zehaztutako baldintzetan lan egiteko iragazezintasuna.
Ten en cuenta
- Aurreko gaixotasunek, adinek eta jarduerek bazterketak edo mugak izan ditzakete.
- Ez nahastu laguntza medikoa, ordainketa-babesa eta eguneroko errenta.
- 5. plana ez da lan-galeraren politika identifikatzen. Goiko testua historiko gisa gordetzen da, eta elkarrekikotasunari deitzen zaio estaldura profesionala berresteko.
Datos anteriores del catálogo · pendientes de actualización
Estos datos se conservan como referencia histórica; las cifras y promociones antiguas no acreditan una oferta vigente.
- Condiciones anteriores
- Mantener la inversión durante al menos cinco años y recibir la prestación como capital único; aportaciones máximas de 5.000€/año.
- Producto anterior
- Plan Ahorro 5
- Tarifa anterior
- 65€/mes
- Dato destacado anterior
- Plan de ahorro
- Descripción anterior
- El Plan Ahorro 5 es un seguro de vida y ahorro diseñado para ofrecerte rentabilidad y beneficios fiscales. Con este plan, no tendrás que tributar por los rendimientos que consigas si mantiene
- Características anteriores
- Exención fiscal de rendimientos (cumpliendo plazos)|Rentabilidad a cuenta (tasa bruta anual)|Ahorro flexible con límite de aportación anual
Simplificoren iritzia: Mutualidad: baja laboral (Plan Alternativo Autónomo)
Epaia
Transparente en cuotas por edad, con franquicia y carencia relevantes. Compruébalas según tu perfil antes de contratar.
Norentzat da egokia
Resulta atractivo si trabajas por tu cuenta y quieres un seguro con cuotas por edad claras y un máximo de 90 € diarios, o si te das de alta en Mutualidad como alternativa al régimen público, caso en que no se aplica la carencia. Conviene si puedes asumir una franquicia de 7 días.
Mugak
- Franquicia de 7 días, descontada del primer periodo de baja de cada anualidad
- Carencia de 240 días fuera del Plan Alternativo Autónomo
- La tarifa consultada es la de 2025; las cuotas cambian cada año
- Parte de los datos procede de documentación de Mutualidad de la Abogacía; confirma tu colectivo
Nola alderatzen da
Frente a Previsión Mallorquina, sin franquicia obligatoria y desde 30 €/mes, Mutualidad exige 7 días de franquicia pero publica cuotas por edad. Frente a Allianz, que llega a 120 €/día, Mutualidad limita a 90 € de forma conjunta. Frente a Mapfre, sin franquicia, ofrece capitales más altos. Comprueba también si tu situación permite el alta en el plan que da la exención de carencia.
Simplificoren iritzi editoriala, hornitzaileak argitaratutako informazioan oinarritua. Berrikusia: 2026(e)ko urriaren 15(a).
Kontsultatutako iturri ofizialak
Iturri ofizialetan partzialki egiaztatutako datuak: 2026(e)ko urriaren 15(a).
Simplifico puntuazioa
Nola kalkulatzen den nota hau
- Argitaratutako fitxa ororen abiapuntua2,5
- Iturri ofizialetan partzialki egiaztatutako datuak+0,5
- Simplifico iritzi propioa du+0,5
- Zifra zehatzarekin argitaratutako prezioa+0,4
- Baldintza zehatzak (4 ezaugarri edo gehiago)+0,3
Mutualidad ofrece una indemnización diaria por baja laboral de 30, 60 o 90 € al día, con un máximo conjunto de 90 € si se combina con otro plan. La franquicia habitual es de 7 días y la carencia de 240 días, sin carencia por accidente. Las cuotas mensuales de la tarifa 2025 van de 19,53 a 56,52 € según edad e importe.
Carencia general de 240 días, que no se aplica si contratas el Plan Alternativo Autónomo al darte de alta.
Fuentes y revisión
konfirmatzeko produktua · 07/10/2026
Contratación directa
Accede a la web oficial
Estado de datos
Actualizado el 15 de octubre de 2026