Los autónomos con un hijo menor de 12 años a su cargo, o con un familiar hasta segundo grado en situación de dependencia o con discapacidad reconocida, pueden tener una bonificación del 100 % de la cuota por contingencias comunes durante hasta 12 meses. La condición es contratar a un trabajador para tu actividad y mantenerlo durante la bonificación, al menos 3 meses. Si el contrato es a tiempo parcial, mínimo del 50 % de la jornada, la bonificación es del 50 %.
si vas a necesitar ayuda en el negocio por cuidados familiares, plantea la contratación de forma que encaje con esta bonificación y pídela al dar de alta al trabajador.
Ejemplo práctico
Tienes una hija de 4 años y contratas a una persona a media jornada para atender la tienda por las tardes: tu cuota por contingencias comunes queda bonificada al 50 % durante hasta 12 meses, mientras mantengas el contrato.
Error habitual
Despedir al trabajador antes de 3 meses sin causa justificada y sin sustituirlo en 30 días: obliga a devolver la bonificación disfrutada.
Fuentes oficiales
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Revisado con fuentes oficiales · actualizado el 29 de octubre de 2026. No sustituye el asesoramiento profesional para tu caso concreto.