Un colaborador puede permitirte crecer, pero también añade costes fijos, gestión y riesgos. Su coste total no es solo el salario: incluye cotizaciones a cargo de la empresa, formación, herramientas y tiempo de supervisión.
estima su coste total, la capacidad adicional que generará y cuántas ventas necesitas para recuperar esa inversión.
Ejemplo práctico
Si un empleado te cuesta 2.500 € al mes en total y cada servicio te deja 250 € de margen, necesitas vender 10 servicios más al mes solo para cubrir su coste.
Error habitual
Calcular el coste de un empleado mirando solo el salario neto que va a cobrar.
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Revisado con fuentes oficiales · actualizado el 20 de octubre de 2026. No sustituye el asesoramiento profesional para tu caso concreto.