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Mutualidad: baja laboral (Plan Alternativo Autónomo)

Cuota deducible en el Plan Alternativo Autónomo

30, 60 o 90 € al día con franquicia de 7 días
Mutualidad: baja laboral (Plan Alternativo Autónomo)

Análise da Mutualidade: Perda de emprego

Produto a confirmar · 07/10/2026

Mutualidade: Perda de emprego: referencia de mutualidade na perda de traballo e incapacidade temporal. Comparar a compensación por incapacidade temporal co seguro de saúde. Comprobar como se calcula o beneficio: días reais ou longos, causas admitidas, falta, franquicia e duración máxima.

Para quién: Autónomos e profesionais que buscan complementar os ingresos durante unha discapacidade cuberta; a elixibilidade depende do produto.

Conceptos, requisitos, costes y fuentes

Qué revisar antes de contratar

  • Diminúe a actividade, idade e antecedentes segundo o cuestionario solicitado.
  • Comprobar que documentos xustifican a discapacidade e como se xestiona o caso.
  • Confirmar enfermidade, accidente, hospitalización e outras causas que apoien a política.

Costes que debes comparar

  • Importe anual e mensual ou capital da prestación contratada.
  • Falta inicial, días de franquicia e máximo de días compensables.
  • Unha política de saúde non garante en por si unha renda de vacacións.
Premium
Prezo do seguro: compara o importe total anual, as recargas e a fraccionación.
Francia
Parte do custo ou período do asegurado en virtude do contrato.
Exclusións
Situacións ou riscos que o contrato deixe de cubrir.
IPID e Política
O documento de información do produto resume o seguro; as condicións e a política especifican o seu alcance.
Desigualdade
Período inicial no que non se realizan determinadas prestacións.
Compensación pagada
A entrega calculada coa táboa de políticas, que pode diferir dos días reais de descarga.
Incapacidade Temporal
Incapacidade transitoria de traballar nos termos definidos polo contrato.

Ten en cuenta

  • As enfermidades, idades e actividades anteriores poden ter limitacións ou exclusións.
  • Non se debe confundir asistencia médica, protección de pagos e ingresos diarios.
  • O plan de aforro 5 non identifica unha política de perda de emprego. O texto anterior mantense como histórico e refírese á Mutualidade para confirmar a cobertura profesional.
Datos anteriores del catálogo · pendientes de actualización

Estos datos se conservan como referencia histórica; las cifras y promociones antiguas no acreditan una oferta vigente.

Condiciones anteriores
Mantener la inversión durante al menos cinco años y recibir la prestación como capital único; aportaciones máximas de 5.000€/año.
Producto anterior
Plan Ahorro 5
Tarifa anterior
65€/mes
Dato destacado anterior
Plan de ahorro
Descripción anterior
El Plan Ahorro 5 es un seguro de vida y ahorro diseñado para ofrecerte rentabilidad y beneficios fiscales. Con este plan, no tendrás que tributar por los rendimientos que consigas si mantiene
Características anteriores
Exención fiscal de rendimientos (cumpliendo plazos)|Rentabilidad a cuenta (tasa bruta anual)|Ahorro flexible con límite de aportación anual

Opinión Simplifico sobre Mutualidad: baja laboral (Plan Alternativo Autónomo)

Veredicto

Transparente en cuotas por edad, con franquicia y carencia relevantes. Compruébalas según tu perfil antes de contratar.

Para quen convén

Resulta atractivo si trabajas por tu cuenta y quieres un seguro con cuotas por edad claras y un máximo de 90 € diarios, o si te das de alta en Mutualidad como alternativa al régimen público, caso en que no se aplica la carencia. Conviene si puedes asumir una franquicia de 7 días.

Limitacións

  • Franquicia de 7 días, descontada del primer periodo de baja de cada anualidad
  • Carencia de 240 días fuera del Plan Alternativo Autónomo
  • La tarifa consultada es la de 2025; las cuotas cambian cada año
  • Parte de los datos procede de documentación de Mutualidad de la Abogacía; confirma tu colectivo

Como se compara

Frente a Previsión Mallorquina, sin franquicia obligatoria y desde 30 €/mes, Mutualidad exige 7 días de franquicia pero publica cuotas por edad. Frente a Allianz, que llega a 120 €/día, Mutualidad limita a 90 € de forma conjunta. Frente a Mapfre, sin franquicia, ofrece capitales más altos. Comprueba también si tu situación permite el alta en el plan que da la exención de carencia.

Opinión editorial de Simplifico baseada na información publicada polo provedor. Revisada o 15 de outubro de 2026.

Fontes oficiais consultadas

Datos comprobados parcialmente en fontes oficiais o 15 de outubro de 2026.

Puntuación Simplifico

4,2/5
Act. 15/10/2026

Como se calcula esta nota

  • Punto de partida de toda ficha publicada2,5
  • Datos verificados en parte en fontes oficiais+0,5
  • Ten Opinión Simplifico propia+0,5
  • Prezo publicado cunha cifra concreta+0,4
  • Condicións detalladas (4 ou máis características)+0,3
Recensións reais de usuarios: Aínda sen recensiónsComo puntuamos
Análisis

Mutualidad ofrece una indemnización diaria por baja laboral de 30, 60 o 90 € al día, con un máximo conjunto de 90 € si se combina con otro plan. La franquicia habitual es de 7 días y la carencia de 240 días, sin carencia por accidente. Las cuotas mensuales de la tarifa 2025 van de 19,53 a 56,52 € según edad e importe.

Por qué elegirlo

Carencia general de 240 días, que no se aplica si contratas el Plan Alternativo Autónomo al darte de alta.

Lo que incluye
6 características
Indemnización diaria de 30, 60 o 90 € por baja laboral
Límite conjunto de 90 € al día si se combina con otro plan
Franquicia de 7 días, salvo maternidad, adopción, paternidad e incapacidades parciales
Carencia de 240 días; sin carencia por accidente y 6 meses para patología psicológica
Cuotas mensuales de la tarifa 2025: de 19,53 a 56,52 € según edad e indemnización
Cuota deducible en el IRPF en el Plan Alternativo Autónomo

Fuentes y revisión

Produto a confirmar · 07/10/2026

Fuentes oficiales
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Estado de datos

Actualizado el 15 de octubre de 2026

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